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人生100年時代に入り「働くことに対する意味」が大きく変わろうとしています。例えば「石の上にも三年」ということわざも、同じ三年でも同じ場所にいるだけではなく、「三年間で得たキャリアが将来に与える影響を考え、それを最大化す […]

2022年7月29日 ソニーで「ライフキャリア開拓の鍵　パーソナル・ブランディング」の講演をします。 大変革時代と言われる現代、この5年を振り返ると ・グローバル化、デジタル化の伸展で物理的な壁は無くなった ・情報化が進 […]

2022年1月4日発刊のOBC奉行EXPRESSの記念すべき第100号において、専門家の声を特集する″プロフェッショナルボイス″より取材を受けました。 寄稿の趣旨としては これからの変化社会に、中小企業の持続的な事業価値 […]

企業のパーパスと社員の「働く目的」を繋ぐことが重要 今、企業のパーパスと社員の「働く目的」を重ね合わせることが、時代の変化を勝ち抜くための企業価値を持続的に向上させる方法として注目されています。 それは、令和2年9月に経 […]

労働人口の減少を背景に、“社外のいい人を採用する”イイ人神話崩壊し、経営強化に向けた適所適材には、社内で人が育つ環境の整備が、体制の強化が急務になっています。同時に、若手を中心とした「労働に対する価値の変化」は急速に進ん […]

人生100年次代を活き抜くためのヒントを、キャリア系NO1 モデレータの中村が「法政大学の田中研之輔先生との対談」「プロティアンな活き方をしている人達へのインタビュー」「キャリア系セミナー」などをテーマに配信して行きます […]

noteを更新しました。この数年、キャリアの専門家に限らず産業界でも耳にすることが増えた「プロティアン・キャリア」について、プロティアン研究会の運営をしている中村英泰が「最初の一歩」をお知らせしています。 詳細はこちらか […]

事業の目的｜新型コロナの影響で雇用構造の転換が進む中、非正規雇用労働者・失業者、希望する就職ができていない若者等の支援として、全国の大学を中心にリカレントプログラムの開発を行い実施することによる、円滑な就職・転職を目的と […]

「＃就職しよう (職にかかわる企業やエージェントを中立的な視点で集約し、就職活動に役立つ情報と共に発信しているサイト)」よりオファーを頂き「転職のアドバイス」を実務家キャリコンとして寄稿しました！！ご覧下さい！ ◆記事の […]

noteを更新しました。この数年、キャリアの専門家に限らず産業界でも耳にすることが増えた「プロティアン・キャリア」について時代背景も踏まえてお知らせしています。 詳細はこちら：https://note.com/shoku […]

<セミナー概要> 2019年から「働き方改革関連法」段階的に施行され2021年4月からは同一労働同一賃金に関する制度が中小企業にも適応されるなか、企業の取組は待ったなしの状況下にあります。そうしたなか改革取組 […]