中小企業の経営革新サポートウェビナー

労働人口の減少を背景に、“社外のいい人を採用する”イイ人神話崩壊し、経営強化に向けた適所適材には、社内で人が育つ環境の整備が、体制の強化が急務になっています。同時に、若手を中心とした「労働に対する価値の変化」は急速に進んでいます。では、いま「何から取り組むのか？」「先行事例は？」などについて、中小企業の第二人事部として取り組んで来た実例を踏まえ、ポイントを絞ってお伝えします。