明確なテーマを決めず30分程で自由に近況などを話して頂きます。「まずは、軽く話してみたい」という方にオススメです。テーマを決めないで、ざっくばらんな会話を通じて、キャリアの一定の方向性を確認します。キャリア・コーチによるポジティブアプローチを基に、自らの「生まれながらに備わる一歩踏み出す力」を再確認するには、最良のプランです。1～複数回まで、ご要望に応じて対応することが可能です。※on-line対応可能です。

期日や期限のあるライフイベント(転勤、昇進、異動、出産や育児 etc)に対して、方向性や戦略を立て、経過を確認しながら進めて行きます。働き方やライフスタイルを柔軟に変えながら進めてゆくためのキャリア戦略を考えたい方にオススメです。まずは、現状を「どんな経験をして来て、どんな状況なのか？」「どんな支援が得られるのか？」さらには「どんな選択肢/戦略があるのか？」を整理すると共に、将来の展望を確認します。そのうえで、社会や環境の変化に適応しながら、時に方向性を見直すなど一緒にステップを進めて行きます。多くの方が、戦略が固まるまでは1週に1回、戦略が固まった以降は1か月に1～2回のペースで面談を行います。※on-line対応可能です。

私達の日常生活までもが加速度化する大変革時代に、「ありたい自分」としての明確な軸を見出し、迷いや不安に流されることなく、自己の価値基準に基づいてキャリア・オーナーシップに踏み出せるようになるまでを、プログラム化しています。多くのプログラム参加者が、「①自らの「生まれながらに備わる一歩踏み出す力」の確認、②「ありたい自分」としての軸の設定、③ズレ・ブレに対する調整と挑戦の設定、④パーソナルブランディングの設定と実践」を3か月間で行います。その後は、1ヶ月に1回のペースで１on１キャリア・ミーティングを行います。※on-line対応可能です。

世界的な人“才”獲得競争が進み、日本においても少子高齢化、人口減少など「人に関する問題/優秀な人材の育成・獲得」は企業経営において中核課題になっています。かつて聞かれた、「キャリアコンサルタントは仕事にならない…」「資格を取っても仕方がない…」は、過去の物語として終わりを向かえ、キャリアコンサルタントに対する期待は大きく動き出しています。そうしたなか、実務家キャリアコンサルタントのパイオニアであり、多くの実績を残して来た中村英泰が、セルフブランディングからパーソナルブランディングの確立、セールスの方法、市場の捉え方やクレーム対応に至るまで、キャリアコンサルタントの起業の相談に応じます。1～複数回までご要望に応じて対応可能です。※on-line対応可能です。